岗位职责：

1、在公司领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
2、编写公司人力资源培训教育发展规划，经领导批 准后组织实施.
3、各部门和下属企业制定多层次的培训计划,并协助其实施.
4、组织公司内的新员工岗位培训,对参加 人员进行考核.
5、合理安排培训资源,合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.

6、临时交办的其他任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历；
2. 亲和力强，应变、沟通能力强；
3. 熟练使用办公软件，具有良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力；
5. 一年以上相关行业大型营销团队的培训经验者；
6. 良好的文字功底，熟练编写教案并能进行高质量的PPT或相关文档制作；
7. 工作勤奋、踏实肯干、认真负责，良好的团队合作意识。