岗位职责：
1、负责制定公司物流短、中、长期的的发展计划和管理体系的建设，对物流工作规范和考核标准不断进行完善；建设及日常管理，制定部门工作计划，并保证实施；

2、负责协调、监督、指导物流管理工作，完成成本、时效、事故、损耗等经营目标；

3、负责采集、整合及管理物流外部资源，持续增加新的优质承运商，降低成本，提高服务；

4、负责根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，负责物流中心成员的培养，实现人力资本的不断增值；

5、负责仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；

6、负责销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；

7、负责物流部门成本预算、人员的合理编制与工作分工安排；

8、负责对本部门员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

9、负责公司相关业务部门的协调和沟通工作；

10、领导交办的其他工作；

任职资格：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、信息技术或工商管理相关专业；
2、5年以上仓储和物流管理经验，三年以上团队管理和项目管理工作经验；
3、熟悉国家物流、仓储管理方面的法律、法规及规定；
4、熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
5、了解现代化企业的物流管理程序和管理方法，熟悉中国的物流业状况及发展趋势；
6、具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能；
7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；

8、熟练使用计算机及办公软件；